Increase DA / DR to 3% ની મોટી વધારાની જાહેરાત! જાણો તમારી Salary કે Pension પર શું અસર પડશે?

Increase DA / DR to 3%
Increase DA / DR to 3%

Increase DA / DR to 3% : કેન્દ્ર સરકારે 1 ઓક્ટોબર, 2025 થી કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનર્સ માટે Dearness Allowance (DA) તથા Dearness Relief (DR) માં 3% વધારો કરવાની મંજૂરી આપી છે.

Increase DA / DR to 3% ના મુખ્ય મુદ્દા  (Key Points)

  • હાલમાં DA / DR ની existing rate 55% છે, અને તે 3% દ્વારા 58% સુધી લાવવામાં આવશે.

  • આ hike 1 જુલાઈ, 2025 થી effective માનવામાં આવશે.

  • તે આશરે 49.19 લાખ કર્મચારીઓ અને 68.72 લાખ પેન્શનર્સને અર્થિક લાભ આપશે.

  • આ નિર્ણયનું ખર્ચ સરકાર માટે લગભગ ₹10,083.96 કરોડ/વર્ષ થાય તેવી ધારણા છે.

કેટલુ વધશે તમારી Salary / Pension?

જેમ કે, જો તમારું Basic Pay + Pension ડીએ (55%) પર છે, તો તે હવે 58% સુધી પહોંચી જશે. એટલે તમે જે રકમ DA મેળવતા હતા, તેમાં થોડું વધુ ઉમેરાશે.

ઉદાહરણ માટે:

  • પરીક્ષણ રૂપરેખામાં, જો તમારે આગોતરા DA 55,000 રૂપિયા હોય, તો 3% વધારા પછી તે વધીને 58,000 રૂપિયા સુધી હોઈ શકે (બેસિક+DA સંયોજન પ્રમાણે).

  • પેન્શનર્સ માટે પણ એ જ નિયમ લાગુ પડશે, એટલે તમે પણ પેન્શન આવકમાં જોડાયેલા હોવ એ ધ્યાનમાં રાખજો.

શું કારણ છે Increase DA / DR to 3% વધારાનું?

  • મહંગાઈ (inflation) વધતી જાય છે અને ખર્ચ પણ. DA / DR hike એ વધુ ખર્ચને થોડું સંતુલિત રહેવા માટેની રીત છે.

  • આ hike 7મા Central Pay Commission ની recommendations હેઠળ કરવામાં આવે છે.

  • આ increment employees ને યોગ્ય સહારો આપવાનો પ્રયાસ છે, ખાસ કરીને festival time નજીક આવતાં પગલાંમાં.

ધ્યાનમાં રાખવાની બાબતો

  • આ hike final decision છે, પરંતુ એ જુલાઈ 2025 થી લાગુ કરવામાં આવશે.

  • પગાર પત્ની અને પેન્શન બંને માટે આ વધારાનો લાભ ગણવામાં આવશે.

  • સરકારને આ યોજનાનો भारी ખર્ચ પડી શકે છે, પરંતુ તે આ નિર્ણય કર્મચારીઓના હિત માટે હોવાનું સમજાય છે.

ગણતરીનો આધાર: DA/DR પહેલા 55% હતો અને હવે 58% પર આવ્યો છે (3 percentage points વધારાનું). બધાં હિસાબ માસિક રુપિયામાં છે.

Example of Salary examples Increase DA / DR to 3% (Basic Pay પર આધારિત)

  1. Basic = ₹20,000

  • DA @55% = 20,000 × 0.55 = ₹11,000

  • Gross (Basic + DA) @55% = ₹31,000

  • DA @58% = 20,000 × 0.58 = ₹11,600

  • Gross (Basic + DA) @58% = ₹31,600

  • Monthly increase = ₹11,600 − ₹11,000 = ₹600

  • Annual extra = ₹600 × 12 = ₹7,200

  1. Basic = ₹30,000

  • DA @55% = 30,000 × 0.55 = ₹16,500

  • Gross @55% = ₹46,500

  • DA @58% = 30,000 × 0.58 = ₹17,400

  • Gross @58% = ₹47,400

  • Monthly increase = ₹900

  • Annual extra = ₹900 × 12 = ₹10,800

  1. Basic = ₹50,000

  • DA @55% = 50,000 × 0.55 = ₹27,500

  • Gross @55% = ₹77,500

  • DA @58% = 50,000 × 0.58 = ₹29,000

  • Gross @58% = ₹79,000

  • Monthly increase = ₹1,500

  • Annual extra = ₹1,500 × 12 = ₹18,000

  1. Basic = ₹75,000

  • DA @55% = 75,000 × 0.55 = ₹41,250

  • Gross @55% = ₹1,16,250

  • DA @58% = 75,000 × 0.58 = ₹43,500

  • Gross @58% = ₹1,18,500

  • Monthly increase = ₹2,250

  • Annual extra = ₹2,250 × 12 = ₹27,000

  1. Basic = ₹1,00,000

  • DA @55% = 1,00,000 × 0.55 = ₹55,000

  • Gross @55% = ₹1,55,000

  • DA @58% = 1,00,000 × 0.58 = ₹58,000

  • Gross @58% = ₹1,58,000

  • Monthly increase = ₹3,000

  • Annual extra = ₹3,000 × 12 = ₹36,000

Pension examples (DR changes) — retirees માટે

  1. Pension = ₹10,000

  • DR @55% = 10,000 × 0.55 = ₹5,500 → Total payout = ₹15,500

  • DR @58% = 10,000 × 0.58 = ₹5,800 → Total = ₹15,800

  • Monthly increase = ₹300Annual extra = ₹3,600

  1. Pension = ₹25,000

  • DR @55% = 25,000 × 0.55 = ₹13,750 → Total = ₹38,750

  • DR @58% = 25,000 × 0.58 = ₹14,500 → Total = ₹39,500

  • Monthly increase = ₹750Annual extra = ₹9,000

  1. Pension = ₹40,000

  • DR @55% = 40,000 × 0.55 = ₹22,000 → Total = ₹62,000

  • DR @58% = 40,000 × 0.58 = ₹23,200 → Total = ₹63,200

  • Monthly increase = ₹1,200Annual extra = ₹14,400

Quick summary (one-line)

  • 3% point DA/DR increase એટલે monthly pocket money માં માત્ર થોડું ફેરફાર — ઉદાહરણ તરીકે Basic ₹30,000 પર ₹900/માસ વધારે મળશે (વર્ષે ₹10,800 more).

  • મોટા Basic/Pension વાળા લોકોનો absolute વધારો વધારે આવશે (percentage સરખો જ રહે છે).

વધુ માહિતી માટે : અહી ક્લિક કરો 

હોમ પેજ માટે : અહી ક્લિક કરો 

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *