Table of Contents

8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 2026થી લાગુ – Salary ₹18,000 થી ₹44,000 સુધી, Full Benefit 2028 સુધી

👉 8th Pay Commission Latest Update 2026-2028:
કેન્દ્ર સરકારના 50 લાખથી વધુ employees અને 65 લાખ pensioners માટે એક મોટી ખુશખબર છે. 8મું પગારપંચ (8th Pay Commission) 1 જાન્યુઆરી 2026થી effective date સાથે લાગુ થશે. જોકે તેનો full implementation 2028 સુધી થઈ શકે છે.

કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે જાન્યુઆરી 2025માં 8th CPC માટે મંજૂરી આપી હતી, પરંતુ હજી સુધી official notification, Terms of Reference (ToR) અને commission members list જાહેર કરાઈ નથી.

8th Pay Commission – Salary કેટલો વધશે?

🔹 Current Basic Salary (Level-1): ₹18,000
🔹 New Basic Salary (Expected 8th CPC): ₹44,000 સુધી

➡️ 8th CPC માં fitment factor 2.46 લાગુ થઈ શકે છે.
➡️ Salary structureમાં DA (Dearness Allowance) reset થશે.

Read Also સરકારી કર્મચારીઓ માટે 2025 જાહેર રજા, મરજિયાત રજા લીસ્ટ માટે અહીં ક્લિક કરો

Salary Calculation Example (Level 6 Employee):

📌 7th CPC (Current):

Basic Salary: ₹35,400
DA (55%): ₹19,470
HRA (27%): ₹9,558
Total Salary = ₹64,428

📌 8th CPC (Expected with 2.46 Fitment Factor):

8th Pay કમિશન અંગે તા.14/04/2026 લેટેસ્ટ ન્યૂઝ જોવા માટે અહીં ક્લિક કરો

કેટલો બેઝિક વધશે જોવા માટે અહીં ક્લિક કરો

New Basic Salary = ₹35,400 × 2.46 = ₹87,084
DA = 0% (reset થશે)
HRA (27%) = ₹23,513
Total Salary = ₹1,10,597

👉 એટલે કે, salary લગભગ double થઈ જશે.

Fitment Factor શું છે?

Fitment Factor એટલે multiplier number, જેના દ્વારા નવી basic salary નક્કી થાય છે.

➡️ Formula: Current Basic × Fitment Factor = New Basic
➡️ 7th CPC માં એ 2.57 હતો.
➡️ 8th CPC માં એ 2.46 થવાની શક્યતા છે.

8th Pay Commission 2028 સુધી કેમ લાગશે?

દરેક pay commission ની રચના (setup) થી લઈને full implementation સુધી સામાન્ય રીતે 2–3 વર્ષ લાગે છે.

📌 Example:

7th CPC – રચના 2014માં, અમલ 2016થી.
6th CPC – રચના 2006માં, અમલ 2008થી.

👉 તેથી 8th CPC ની effective date 1 જાન્યુઆરી 2026 હશે, પરંતુ full benefits 2028 સુધી પહોંચી શકે છે.

History of Previous Pay Commissions

🔹 5th Pay Commission (1994-1996): Basic pay scales 51 થી ઘટાડી 34 કરાયા.
🔹 6th Pay Commission (2006-2008): નવા pay bands લાગુ થયા.
🔹 7th Pay Commission (2014-2016): Matrix-based salary structure.

Key Highlights – 8th Pay Commission (2026-2028)

✔️ Effective Date – 1 January 2026
✔️ Salary hike – Basic ₹18,000 → ₹44,000
✔️ Fitment Factor – 2.46 (expected)
✔️ DA Reset – 0% થી શરૂ થશે
✔️ Full Implementation – 2028 સુધી
✔️ Beneficiaries – 50+ lakh employees & 65 lakh pensioners

FAQ – 8th Pay Commission (8મું પગારપંચ) 2026-2028

❓ 8th Pay Commission ક્યારે લાગુ થશે?

✔️ Effective Date – 1 જાન્યુઆરી 2026, પરંતુ full implementation 2028 સુધી થઈ શકે છે.

❓ Basic Salary કેટલો વધશે?

✔️ Level-1 employees માટે ₹18,000 થી ₹44,000 સુધી વધારો.

❓ Fitment Factor કેટલો હશે?

✔️ 7th CPC – 2.57,
✔️ 8th CPC – 2.46 (expected).

❓ DA (Dearness Allowance) નું શું થશે?

✔️ દરેક પગારપંચમાં DA ફરીથી 0% થી શરૂ થાય છે.

❓ કેટલા લોકોને ફાયદો થશે?

✔️ 50 લાખથી વધુ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને 65 લાખ pensioners ને સીધો લાભ.

❓ Arrears ક્યારે મળશે?

✔️ Employees ને 2 વર્ષનું એરિયર (2026 થી 2028) મળી શકે છે.

❓ શું રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓને પણ ફાયદો મળશે?

✔️ હા, પરંતુ તે રાજ્ય સરકારની નીતિ પર આધારિત છે. સામાન્ય રીતે state governments પણ કેન્દ્ર સરકારના પગારપંચ પ્રમાણે સુધારા કરે છે.

Conclusion

👉 8th Pay Commission (8મું પગારપંચ) કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે મોટી રાહત લાવશે.
👉 Basic Salary double થવાની શક્યતા છે અને employees ને 2 વર્ષના arrears મળશે.
👉 જોકે તેનો full benefit 2028 સુધી મળશે.